Útvesztő a szabályok világában
Az elmúlt években egyre elterjedtebbé vált a megbízási szerződés keretében végzett tevékenység. Azonban ezzel párhuzamosan felmerültek olyan kérdések az így kapott jövedelem adózása és TB fizetési kötelezettség szempontjából, amelyekre korábban nem volt szükség válaszokat keresni. A folyamatosan változó szabályok miatt az eligazodás nem egyszerű feladat. Próbálom velősen összefoglalni a nyugdíjas megbízási szerződés adózása és járulék fizetési kötelezettségéről, amit tudni éremes.
Korábbi információnk a témában: Megbízási szerződés
A korábbi években nem volt éles határ a nyugdíjas és aktív korú megbízottak között. A nyugdíjba vonulás nem jelentette automatikusan a járulékfizetési kötelezettség megszűnését, és sokan a rugalmasság miatt választották a megbízási szerződést. Azonban a jogszabályok változásával ez a helyzet alaposan átalakult.
A nyugellátások terén felmerülő egyik leggyakoribb kérdés, hogy a megbízási szerződés alapján végzett tevékenység hogyan hat a nyugdíjra. A válasz egyszerűnek tűnhet, de a részletekbe ásva gyakran bonyolultságokba ütközünk.
A társadalombiztosítás területén a díjazás ellenében végzett tevékenység, például megbízási szerződés alapján, számos feltétel függvénye. A minimálbér szintje kulcsfontosságú tényező. Az elmúlt években ezek az összegek is jelentősen változtak.
Aktív korúak megbízási szerződés járulékfizetési kötelezettsége
Aktív korú megbízott esetén a TB fizetési kötelezettség határa attól függ, hogy a biztosítotti összeghatárt meghaladja e az így szerezett jövedelem. Ez az összeghatár 2024-ben a 2023. december 1-jétől érvényes 266.800 forintos minimálbér alapján havi 80.040 forint, napi 2.668 forint. Az így kapott jövedelem, ami után TB járulékot, (10% nyugdíjjárulékot is) fizet a megbízó szolgálati időnek számít, ami is fontos tényező a nyugdíj összegének meghatározásában.
Nyugdíjas korúak megbízási szerződése járulékfizetési kötelezettsége
A nyugdíj melletti keresőtevékenység is gyakori, és sokan választják ezt a lehetőséget a nyugdíj kiegészítésére. 2020. július 1-jétől a saját jogú nyugdíj mellett keresőtevékenységet folytató személy, nem szükséges vizsgálni a biztosítotti összeghatárt, TB járulék fizetési kötelezettség megszűnik a nyugdíja vonulással.
Megbízási szerződés adózása
Viszont akár nyugdíjas, akár aktív korúként vállaljuk el a megbízási szerződést, az adózása nem különbözik, 15% személyi jövedelemadót kell vonni.
A TB és SZJA kötelezettségek alapja viszont nem a megbízási szerződés bruttó díja lesz, hanem annak költségekkel csökkentett része. Költségekről külön nyilatkozatott kell leadni a magbízó felé, de általában 10%-os költséggel szoktunk kalkulálni.
Adóelőleg-nyilatkozatot itt éred el.
Összességében elmondható, hogy a nyugdíjas megbízási szerződés adózása szerteágazó és bonyolult terület. A folyamatos jogszabályváltozások miatt elengedhetetlenül fontos, hogy naprakészen tájékozód és szükség esetén szakértő segítségét vedd igénybe.
Ha további információra van szüksége a nyugdíjas megbízási szerződés adózási kérdéseidben, javasoljuk megbízási díj kalkulátoraink használatát, melyek segítségével könnyebben átláthatod a helyzetet és optimalizálhatod pénzügyeidet. Ne hagyd, hogy az útvesztőben eltévedjen, és élvezd nyugdíjad minden pillanatát!
Megbízási jogviszony szempontjából fontos jogszabályok
– 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
Nyugdíjas megbízási szerződés adózása
Discover more from Munkaügyek
Subscribe to get the latest posts sent to your email.