Minimálbér 2026

Konkrét számokkal mutatjuk a munkáltatói és vállalkozói terhek növekedését

A minimálbér 2026-os emelése kézzelfogható többletköltséget jelent mind a munkáltatók, mind a vállalkozók számára. A változás nemcsak a bruttó béreket érinti, hanem az adók, járulékok és a teljes munkáltatói bérköltség is jelentősen emelkedik.

Az alábbiakban a 2025 és 2026 közötti különbségeket konkrét összegekkel mutatom be.

Minimálbér 2026 – munkáltatói terhek alkalmazottak után

A minimálbér 2026-os emelése nemcsak a bruttó bérek növekedését jelenti, hanem közvetlen hatással van a munkáltatókat terhelő adókra és járulékokra is. Ezért a szociális hozzájárulási adó összege is emelkedik, valamint nő az egy főre jutó teljes bérköltség. Így a minimálbéres foglalkoztatás összességében drágábbá válik, azonban a pontos költségek előzetes kiszámításával a terhek tervezhetővé tehetők.

Az első táblázat azt mutatja be, hogy minimálbéren foglalkoztatott munkavállalók esetén hogyan alakulnak a fizetendő adók és járulékok 2026-ban, valamint mekkora a különbség a 2025-ös évhez képest.

A táblázat az alábbi adózási formák szerint bontja le a terheket:

• SZJA szerint adózó vállalkozások (ideértve az átalányadózókat is),
• KATA szerint adózó vállalkozások,
• társasági adó (TAO) hatálya alá tartozó cégek.

A számításokból jól látható, hogy:

• nő a munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adó összege,
• emelkedik az összes munkáltatói bérköltség (bruttó bér + járulékok),
• a 2026-os minimálbér-emelés minden foglalkoztatási formában többletterhet jelent.

---

Minimálbér 2026 – SZJA, KATA és TAO szerint adózó munkáltatók terhei

Minimálbéres munkavállaló (nem szakképzett)

A nem szakképzett minimálbéres munkavállalók esetében a 2026-os minimálbér-emelés egyértelműen növeli mind a munkavállalói jövedelmet, és ezzel párhuzamosan a munkáltatói terheket is. Mivel a bruttó munkabér emelkedik, ezért magasabb összegű személyi jövedelemadót és TB járulékot kell levonni, valamint nő a szociális hozzájárulási adó összege is.

Így a nettó munkabér emelkedése kézzelfogható a dolgozók számára, azonban a munkáltatók oldalán a teljes bérköltség jelentősen nő. Ugyanakkor a pontos számok ismerete segít a költségek tervezésében, és lehetőséget ad arra, hogy a vállalkozások előre felkészüljenek a 2026-os változásokra.

Bruttó munkabér

• 2025: 290 800 Ft
• 2026: 322 800 Ft
• Különbség: +32 000 Ft

Személyi jövedelemadó

• 2025: 43 620 Ft
• 2026: 48 420 Ft
• Változás: +4 800 Ft

TB járulék

• 2025: 53 798 Ft
• 2026: 59 718 Ft
• Változás: +5 920 Ft

Összes levonás

• 2025: 97 418 Ft
• 2026: 108 138 Ft
• Növekedés: +10 720 Ft

Nettó munkabér

• 2025: 193 382 Ft
• 2026: 214 662 Ft
• Emelkedés: +21 280 Ft

Szociális hozzájárulási adó (munkáltató)

• 2025: 37 804 Ft
• 2026: 41 964 Ft
• Növekedés: +4 160 Ft

Teljes munkáltatói költség / fő

• 2025: 328 604 Ft
• 2026: 364 764 Ft
• Különbség: +36 160 Ft

👉 Ez azt jelenti, hogy egyetlen minimálbéres dolgozó havonta több mint 36 ezer forinttal, éves szinten pedig több mint 430 ezer forinttal növeli a munkáltató költségeit.

---

Garantált bérminimum 2026 – szakképzett munkavállalók esetén

A garantált bérminimum emelése elsősorban a szakképzett munkavállalókat érinti, és ezzel párhuzamosan a munkáltatók költségei is növekednek. Mivel a magasabb bruttó bér után több adót és járulékot kell fizetni, ezért a teljes munkáltatói bérköltség is emelkedik. Ugyanakkor a szakképzett munkaerő megtartása hosszú távon versenyelőnyt jelenthet, így a változás stratégiai tervezést igényel.

Bruttó munkabér

• 2025: 348 800 Ft
• 2026: 373 200 Ft
• Növekedés: +24 400 Ft

Személyi jövedelemadó

• 2025: 52 320 Ft
• 2026: 55 980 Ft
• Változás: +3 660 Ft

TB járulék

• 2025: 64 528 Ft
• 2026: 69 042 Ft
• Változás: +4 514 Ft

Összes levonás

• 2025: 116 848 Ft
• 2026: 125 022 Ft
• Növekedés: +8 174 Ft

Nettó munkabér

• 2025: 231 952 Ft
• 2026: 248 178 Ft
• Emelkedés: +16 226 Ft

Szociális hozzájárulási adó

• 2025: 45 344 Ft
• 2026: 48 516 Ft
• Növekedés: +3 172 Ft

Teljes munkáltatói költség / fő

• 2025: 394 144 Ft
• 2026: 421 716 Ft
• Különbség: +27 572 Ft

👉 A garantált bérminimum emelése tehát egy szakképzett dolgozó esetében havonta közel 28 ezer forinttal növeli a munkáltató bérköltségét.

---

Egyéni vállalkozók minimum járulékai 2026-ban

A minimálbér növekedése az egyéni vállalkozók számára is jelentős változást hoz, mivel a járulékfizetés alapja közvetlenül ehhez az összeghez kötődik. Ezért a főfoglalkozású vállalkozóknak magasabb fix havi terhekkel kell számolniuk, és ez akkor is fennáll, ha nincs bevételük. Ugyanakkor a pontos járulékkötelezettség ismerete segít a pénzügyi tervezésben, valamint csökkenti a váratlan költségek kockázatát.

A minimálbér emelkedése közvetlenül érinti a főfoglalkozású egyéni vállalkozókat is.

• 🔸 Minimálbér után fizetők
  👉 havi minimum 101 682 Ft járulék
• 🔸 Garantált bérminimum után fizetők
  👉 havi minimum 117 588 Ft járulék

Ez az összeg akkor is fizetendő, ha:

• nincs bevétel,
• vagy a vállalkozás veszteséges.

---

Egyszerűsített foglalkoztatás 2026 – időkeretek változása

Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-ban több ponton módosulnak, és ezek a változások mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat érintik. Mivel az éves időkeretek munkavállalónként kerülnek meghatározásra, ezért különösen fontos a pontos nyilvántartás vezetése. Ugyanakkor a szabályok betartása csökkenti a jogkövetkezmények kockázatát, így a változások tudatos kezelése elengedhetetlen.

2026. január 1-jétől az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai is módosulnak:

• 🔹 Mezőgazdasági idénymunka:
  👉 évi 210 nap
• 🔹 Alkalmi munka:
  👉 évi 120 nap

⚠️ Fontos új szabály:

• a 120 napos korlát munkavállalónként értendő,
• több munkáltató esetén a napokat össze kell számítani,
• az idénymunka és az alkalmi munka együttesen számít bele az éves keretbe.

Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállaló után fizetendő közteher – száz forintra kerekítve – a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként:

• mezőgazdasági idénymunkánál az első 120 napra a hónap első napján érvényes minimálbér 0,75 százaléka, azaz 2 400 forint,
• mezőgazdasági idénymunkánál a 120 napon túli további 90 napra a hónap első napján érvényes minimálbér 1,125 százaléka, azaz 3 600 forint,
• turisztikai idénymunkánál a hónap első napján érvényes minimálbér 0,75 százaléka, azaz 2 400 forint,
• alkalmi munkánál a hónap első napján érvényes minimálbér 1,5 százaléka, azaz 4 800 forint,
• filmipari statiszta alkalmi munkájánál a hónap első napján érvényes minimálbér 3 százaléka, azaz 9 700 forint.

---

Összegzés – miért kulcskérdés a tervezés 2026-ban?

A minimálbér 2026-os emelése:

• jelentősen növeli a munkáltatói bérköltségeket,
• emeli a vállalkozók fix havi terheit,
• és szigorúbb nyilvántartást igényel az egyszerűsített foglalkoztatásban is.

👉 2026-ban különösen fontos lesz:

• a pontos bérkalkuláció,
• a megfelelő adózási forma megválasztása,
• és a jogszabályváltozások folyamatos követése.

Ajánlott tartalmak:

• „Bérköltség kalkulátor” oldal
• „Az egyszerűsített foglalkoztatás 2026-os változásai” cikk

Gyakran ismételt kérdések – Minimálbér 2026

Mennyi a minimálbér 2026-ban Magyarországon?

2026-ban a minimálbér bruttó összege 322 800 Ft, ami 2025-höz képest 32 000 Ft-os emelkedést jelent.

Mennyi a garantált bérminimum 2026-ban?

A garantált bérminimum (szakképzett munkavállalók esetén) 2026-ban 373 200 Ft bruttó, amely 24 400 Ft-tal magasabb a 2025-ös összegnél.

Mennyivel nő a munkáltatói bérköltség egy minimálbéres dolgozó után 2026-ban?

Egy minimálbéres munkavállaló esetében a teljes munkáltatói költség 36 160 Ft-tal emelkedik havonta 2026-ban, így a munkáltatói bérköltség 364 764 Ft/fő lesz.

Mekkora a munkáltatói költség garantált bérminimum esetén 2026-ban?

Garantált bérminimum esetén a teljes munkáltatói költség 2026-ban 421 716 Ft/fő, ami 27 572 Ft-os havi növekedést jelent a 2025-ös évhez képest.

Mennyi minimum járulékot kell fizetnie egy főfoglalkozású egyéni vállalkozónak 2026-ban?

2026-ban a főfoglalkozású egyéni vállalkozók minimum járulékai:

• Minimálbér után járulékfizetők esetén: 101 682 Ft/hó
• Garantált bérminimum után járulékfizetők esetén: 117 588 Ft/hó

Ezeket az összegeket akkor is meg kell fizetni, ha a vállalkozónak az adott hónapban nem volt bevétele.

Változik az egyszerűsített foglalkoztatás szabálya 2026-ban?

Igen, 2026. január 1-jétől változik az egyszerűsített foglalkoztatás éves időkerete:

• Mezőgazdasági idénymunka: 210 nap/év
• Alkalmi munka: 120 nap/év

A 120 napos alkalmi munka keret több munkáltatónál is külön számít?

Nem. A 120 napos éves keret munkavállalónként értendő, és több munkáltatónál végzett egyszerűsített foglalkoztatás esetén a napokat össze kell számítani.