Ez a szabadság kalkulátor lehetővé teszi, hogy egyszerűen számold ki, hogy mennyi fizetett szabadság áll rendelkezésedre, figyelembe véve a jogszabályokat. Akkor is használható ez a kalkulátor, ha épp év közben kezdesz az új munkahelyen, vagy esetleg kilépéskor szeretnéd tudni, mennyi az arányosan járó szabadság.
Tudd meg, mennyi szabadság jár neked 2025-ben!
Használd a naprakész szabadság kalkulátort, és számold ki egyszerűen a neked járó napokat kor és gyermekek szerint!
Ugrás a szabadság kalkulátorhozPótszabadságok (a szabadság kalkulátor ezeket tartalmazza)
Pótszabadság járhat a törvényben meghatározott esetekben és arra is van lehetőség, hogy kollektív szerződésben a törvényben előírt és kötelezően járó szabadságoknál több szabadságot kapjanak a dolgozók. Vagyis többet adni lehet, de kevesebbet nem.
Pótszabadságot a munkavállaló kaphat egyszerre több ok miatt is.
Különböző pótszabadságok járhatnak:
- a munkavállalók életkora alapján,
- a szülőknek,
- az extrém munkakörülmények miatt,
- a fogyatékkal élő munkavállalóknak.
A szabadság és a pihenőidő alapvető fontosságú a testi és lelki egészségük szempontjából, valamint hozzájárul a produktivitás és a munkahelyi teljesítmény javításához is. Remélem, hogy a szabadság kalkulátor hasznos eszköz lesz számodra a szabadságok tervezésében és hatékony kihasználásában. Ne feledd, hogy a kiegyensúlyozott élet a boldog és kielégítő munkavégzés alapja!
✨ Hogyan működik a szabadság kalkulátor?
A szabadság kalkulátorunk segít kiszámolni, hány nap fizetett szabadság jár neked a törvény szerint. Csak add meg az életkorodat, a gyerekeid számát, és hogy hány éve dolgozol – és már mutatjuk is a választ.
➡️ Nem kell többé számolgatni, böngészni a Munka Törvénykönyvét – mi elvégezzük helyetted a munkát!
Ugrás a kalkulátorhoz📌 Példa – Nézzük, hogyan működik!
Képzeld el, hogy:
- 35 éves vagy,
- van 2 gyereked (10 és 6 évesek),
- 8 éve dolgozol egy cégnél.
A kalkulátor megmondja, hogy az alapszabadság mellé mennyi pótszabadság jár neked, például a gyerekek után vagy a korod miatt.
🧮 Eredményként például: alapszabadság: 20 nap + pótszabadság: 4 nap = összesen 24 nap/év.
❓ GYIK – Gyakran Ismételt Kérdések
Nem. Az alapszabadság mindenkinél 20 nap, de ez kiegészülhet pótszabadságokkal – például:
25 év felett +1 nap évente,
gyerekek után 2-7 nap,
fogyatékosság vagy veszélyes munkakör esetén is több járhat.
A szabadságot arányosítani kell. Például ha júliusban kezdesz, akkor az éves szabadságod kb. felére vagy jogosult.
Igen, viszont nem a szabadság napjainak számát csökkenti, hanem a ledolgozandó órák mennyiségét. Pl. 4 órás munkaidőnél is ugyanannyi nap jár, de csak 4 órára vonatkozóan.
Általánosságban nem lehet. Csak ha a munkaviszony megszűnik, és van bent maradt szabadságod – akkor azokat kifizetik.
👍 Tipp a végére
Ne felejts el minden év elején számolni, hogy tisztában legyél a jogaiddal! Sokan nem is tudják, hogy több szabadság járna nekik – főleg, ha gyerekük van, vagy betöltöttek egy bizonyos életkort.
Éves | Arányos | |
---|---|---|
Alapszabadság: | 20 nap | |
Kor szerinti pótszabadság: | ||
Gyermek után járó pótszabadság: | ||
Egészségkárosodásra járó pótszabadság: | ||
A föld alatt…: | ||
Összes: |
📚 Mit érdemes még tudni a szabadságról?
A fizetett szabadság nem csak egy juttatás, hanem jog is. Sokan nem élnek vele rendesen, mert nem tudják pontosan, mi jár nekik – vagy azért, mert a munkahelyükön nehézkes az adminisztráció. Éppen ezért hoztuk létre ezt a kalkulátort, hogy segítséget nyújtsunk mindenkinek, aki bizonytalan.
Fontos tudni, hogy a szabadságot nemcsak ki lehet venni, hanem ki is kell venni! A munkáltatónak kötelessége kiadni, és neked is érdemes figyelni rá, hogy ne csússzon át a következő évre.
🧠 Mire figyelj oda?
- Ne feledd: a szabadság naptári évre jár.
- Ha év közben váltasz munkahelyet, mindkét helyen arányosan jár a szabadság.
- Bár a főnök is beleszólhat, de legalább 7 napot minden évben te határozhatsz meg.
- A gyermek után járó pótszabadságokat mindkét szülő igénybe veheti.
🧩 Gyakorlati példa többgyermekes szülőként
Tegyük fel, hogy egy 39 éves nő két gyermekkel dolgozik 6 éve egy irodában.
- Alapszabadság: 20 nap
- Kor szerinti pótszabadság (39 év = +5 nap)
- Gyermekek után: 2 gyerek = +4 nap
Összesen: 29 nap fizetett szabadság évente
Viszont, ha az egyik gyerek súlyosan fogyatékos lenne, további pótszabadság is járna, akár +2 nap is évente.
💬 Még több kérdés, ami gyakran felmerül
Nem vész el!
– A kor szerinti szabadságot külön megállapodás szerint következő évre átviheted.
– Amennyiben október 1 után jön létre a munkaviszonyod a szabadság , a következő év március 31-ig veheted ki.
– Ha a munkaviszonyod megszűnik – ilyenkor pénzben megkapod.
Igen, a munkáltató engedélyével előre is kiadható a következő évi szabadság – például ha hosszabb utazást tervezel.
Igen, már a próbaidő első napjától arányosan jár a szabadság, tehát ha 2 hónapot dolgozol, akkor is megilleti az adott időszakra eső nap, viszont a próbaidő alatt nem kötelező a munkáltatónak, hogy elengedjen.
💡 Összefoglalva
A szabadság kiszámítása elsőre bonyolultnak tűnhet, de a kalkulátor segítségével gyorsan tisztán láthatod, mire van jogod. Használd bátran, és oszd meg másokkal is, mert sokan nem élnek a nekik járó pihenéssel – pedig járna!
Fedezd fel weboldalunk többi munkaügyi és adózási kalkulátorát, hogy teljes körűen kihasználd az adózási és pénzügyi lehetőségeket. Az egyedi igényeidre szabott számításokkal könnyedén megtervezheted jövődet és optimalizálhatod pénzügyeidedet. A kalkulátorok segítenek megtalálni a legoptimálisabb megoldásokat, legyen szó bérszámfejtésről, adóvisszatérítésről vagy nyugdíj-előtakarékosságról. Hajtsd végre hatékonyan pénzügyeiddel kapcsolatos tervezéseidet remélem, hogy tudunk segíteni ebben!
Oszd meg az oldalt másokkal is:
💰 Kíváncsi vagy, mennyi bér jár neked?
Használd bérkalkulátorunkat és számold ki gyorsan, nettóban mennyit viszel haza! Nem kell számológép, nem kell szakértő – csak pár kattintás.
- ✔️ Alapbérből nettó fizetés pillanatok alatt
- ✔️ Levonások, adók, járulékok automatikusan számolva
- ✔️ 2025-ös szabályok alapján naprakészen
Ahhoz, hogy ingyenesen tudd használni, elhelyeztünk az oldalon reklámokat, amik támogatják a munkánkat, így a szabadság kalkulátor fejlesztését is.
Nettó megbízási díjból
Kalkuláld ki, hogy a megadott nettó megbízási díj mekkora bruttó és teljes bérköltséget jelent.
Nézd megBruttó megbízási díjból
Tudd meg, mekkora nettó összeget kapsz kézhez a megadott bruttó megbízási díjból, és mennyi a járulék.
Nézd megTeljes bérköltségből
Számold ki, hogy a vállalkozásodra eső teljes bérköltségből mennyi a megbízott által kézhez kapott összeg.
Nézd meg