A SZÉP kártya juttatás kedvező változásai

Most a SZÉP kártya juttatás friss és kedvező változásait járjuk körbe, melyekkel az érintettek számára szélesebb körű előnyök és lehetőségek nyílnak meg. Nézzük meg, milyen újdonságokra számíthatnak azok, akik részt vesznek ebben a juttatási rendszerben, és hogyan növekedhet a SZÉP-kártya előnyeinek köre a következő időszakban.

2023. augusztus 1 és december 31. között a munkáltatók egyszer, legfeljebb 200 ezer forint támogatást adhatnak béren kívüli juttatásként a munkavállalók SZÉP-kártyájára az évi 450 ezer forint rekreációs kereten felül.

Ha neked az adott időszakban több munkáltatód van, a 200 ezer forint támogatást minden munkáltatótól megkaphatod.

Ha a munkaviszonyod nem áll fenn a teljes adóévben, a 200 ezer forint összegű juttatást nem kell a munkában töltött napokkal arányosítani, az teljes összegben jár. Ha egy új munkaviszonyt létesítesz, akkor az új munkáltató is utalhat a SZÉP-kártyájára 200 ezer forint összegben pluszjuttatást.

A munkáltató a 200 ezer forint támogatást több részletben is utalhatja a munkavállaló SZÉP-kártyájára.

A SZÉP-kártyán levő teljes összeg 2023. augusztus 1. és 2023. december 31. között hideg élelmiszer vásárlására is felhasználhat.

Ha az elvégzett munka ellenértékeként (például bér, jutalom, év végi bónusz helyett) kapod a SZÉP-kártya-támogatást, a béren kívüli juttatásra, egyes meghatározott juttatásra vonatkozó kedvező szabályok nem alkalmazhatók, a támogatás munkaviszonyból származó jövedelemként adóköteles.

Amit idáig tudni lehet

A SZÉP kártya 3 zsebe megszűnt 2023.január 1-el. Az egyetlen megmaradt zseb a szálláshely alszámla, de ezt csak a számla száma miatt fontos információ. Azaz ezentúl erre az alszámla számra kapod a cefetériát, viszont azt használhatod

szálláshely-szolgáltatásra,
melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is) étkezési szolgáltatásra,
a szabadidő-eltöltést, a rekreációt, az egészségmegőrzést szolgáló szolgáltatásra
és még év végéig, azaz 2023. december 31-ig hideg élelmiszer vásárlására is.

A SZÉP kártya juttatásra vonatkozó keretösszeg:

450 ezer forint, ha a munkaviszonyod egész évben fennáll;
a 450 ezer forintnak az adott munkáltatónál az adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkaviszony az év egy részében áll fenn;
450 ezer forint, ha a munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.

A rekreációs keret összege az adóévben több munkáltatót együttvéve nem haladhatja meg a 450 ezer forintot.

A juttatásnak az éves rekreációs keretösszeget meghaladó része egyes meghatározott juttatásnak minősül[3].

Fontos tudni, hogy amennyiben több munkaviszonyod van, és mindenhol kapsz SZÉP kártya juttatást, a te kötelezettséged, hogy jelezd ezt a munkáltatódnak, hogy a keretösszeget ne lépd túl.