2025 évi változások
2025 évi minimálbér és garantált bérminimum
2025 Minimálbér és garantált bérminimum – Friss adatok és tudnivalók
2025-től ismét emelkednek a kötelező legkisebb bérek Magyarországon. A változások nemcsak a munkavállalók számára fontosak, hanem a munkáltatók adminisztrációját és bérköltségeit is érintik. Ebben a cikkben minden fontos információt összegyűjtöttünk: aktuális összegek, nettó és bruttó számítás, hatálybalépés dátuma, valamint a vonatkozó szabályozások.
2025-ös minimálbér és garantált bérminimum összegei
- Minimálbér (havi, bruttó): 266 800 Ft
- Minimálbér (nettó, családi kedvezmény nélkül): kb. 177 000 Ft
- Garantált bérminimum (havi, bruttó): 326 000 Ft
- Garantált bérminimum (nettó, családi kedvezmény nélkül): kb. 214 000 Ft
A minimálbér azokra a munkavállalókra vonatkozik, akik nem végeznek szakképzettséget igénylő munkát. A garantált bérminimum pedig a szakképesítést igénylő munkaköröket érinti.
Mióta érvényesek az új összegek?
A 2025-ös összegek január 1-jétől érvényesek, és az 550/2024. (XII. 20.) Korm. rendelet szabályozza őket.
Miért fontos a garantált bérminimum?
A garantált bérminimum kiemelten fontos szerepet játszik az igazságos bérezésben és a szakképzett munkaerő megtartásában. Ezen felül befolyásolja a különféle juttatások, pótlékok és bérpótlékok összegét is.
Tippek munkáltatóknak és munkavállalóknak
- Ellenőrizd a munkaszerződést: megfelel-e az új összegeknek?
- Kalkulálj időben: a béremelés hatással lehet a járulékokra és adókra.
- Tájékozódj a kapcsolódó kedvezményekről: például első házasok kedvezménye vagy 30 év alatti anyák adókedvezménye.
Azt már tudjuk, hogy 2025 január 1-től emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum, de mivel ez nem csak a minimumra bejelentetteket érinti, összefoglalom, hogy mit is jelent ez pontosan.
A minimálbér 9, míg a garantált bérminimum 7 százalékkal emelkedik a megállapodás szerint. Ez számszerűen azt jelenti, hogy a minimálbér 290 800 forintra, a garantált bérminimum 348 800 forintra nő. Ez nem csak azoknak jó hír, akiknek a fizetése a minimálbérhez igazodik, vagy akiknek az emelés miatt magasabb fizetést tudnak kérni maguknak az év végi bértárgyalásokon. Számos juttatás van, melyet a törvény a minimálbér hatályos összegéhez köt, ezek is emelkednek 2025 januárjától. Mutatom, mely juttatások esetében lehet magasabb összegekre számítani a jövő hónaptól.
De először nézzük meg, hogy mit jelent ez pontosan a munkavállalónak és a munkáltatónak a minimálbér esetén.
| Nettó Bér | Bruttó Bér | Teljes Bérköltség | |
|---|---|---|---|
| Minimálbér | 193 382 Ft | 290 800 Ft | 328 604 Ft |
| Garantált Bérminimum | 231 952 Ft | 348 800 Ft | 394 144 Ft |
Az új megállapodás szerint 2025 januárjától
a gyermekgondozási díj (GYED), illetve a nagyszülői GYED maximális összege 407 137 forintra emelkedik, ami a mindenkori minimálbér kétszeresének a 70 százaléka.
A diplomás gyed összege alapképzés esetén 203 568 forintra, ami a minimálbér 70 százaléka, mesterképzés esetén pedig 244 174 forintra nő, ami a garantált bérminimum 70 százaléka.
A táppénz napi összege legfeljebb 19 387 forintra emelkedik, ami a minimálbér kétszeresének 30-ad része. A táppénzből 15 százalék személyi jövedelem adót kell fizetni, amit a kifizető (OEP, társadalombiztosítási kifizetőhely) levon a táppénzből.
Az személyi kedvezmény mértéke, melyre a súlyos fogyatékosságnak minősülő betegségekkel élők jogosultak, 14 541 forintra nő havi szinten, ami a minimálbér egyharmadának 15 százaléka száz forintra kerekítve.
A gyermekek otthongondozási díj (GYOD) havi 290 812 forintra emelkedik, aminek az összege 2022-től megegyezik a minimálbér 100 százalékával. A GYOD-ból 10% nyugdíjjárulékot kell fizetni, ezért nyugdíjra jogosító szolgálati időt jelent . Az ellátásban részesülő személy jogosult egészségügyi szolgáltatásra is.
Az álláskeresési járadék összege legfeljebb napi 9 694 forint lehet, ami a folyósítás teljes időtartama alatt a járadékalap 60 százaléka, amely nem lehet magasabb a jogosultság kezdő napján hatályos minimálbér napi összegénél. A munkanélküli segély összegéből levonja a kifizetől a 15%-os személyi jövedelemadót és a 10%-os nyugdíjjárulékot is.
2011-ben lépett életbe a CXCI. törvényt is, mely előírja a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló rendelkezéseket. Ebben határozták meg mint fizetési kötelezettséget a cégek számára a rehabilitációs hozzájárulást, mely azt a célt szolgálta, hogy a nagyobb alkalmazotti létszámmal (25 fő felett) rendelkező vállalkozásokat ösztönözze a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatására. Bár ez nem juttatás, ennek mértéke is a minimálbértől függ, 2023 decemberétől ennek kilencszerese, vagyis 2 617 200 forint lesz.
Továbbá 2019-től érvényes a bővített járulékkedvezmény-rendszer is, mely arra ösztönzi a munkáltatókat, hogy megváltozott munkaképességűeket foglalkoztasson. Ezért ilyen munkaviszony esetén a járulékot a minimálbér kétszereséig 581 600 forintig elengedi az állam.
Megbízási jogviszony – biztosítás elbírálása
A megbízási jogviszony (munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony) keretében történő munkavégzés esetén a biztosítás létrejöttének elbírálásához szükséges vizsgálni, hogy az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelem eléri-e a minimálbér 30 %-át – ami a költségekkel csökkentett része 2025-től 87 240 Ft –, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét, ami 2 908 Ft. Amennyiben eléri, a magánszemély biztosítottá válik, ami a megbízó részéről bejelentési, járulék levonási és befizetési kötelezettséget von maga után.
Megbízási díj kalkulátor
Kattints és használd az ingyenes elérhető megbízási díj kalkulátorunkat!
Alkalmi munkabér
Minimálbér után napi 13 365 Ft, adómentes 130%-ig 17 374 Ft.
Garantált bérminimum után napi 16 022 Ft adómentes 130%-ig 20 828 Ft
2025 január 1-től egészségügyi szolgáltatási járulék összege 11.800 Ft-ra nő
Továbbá az is kiderült, hogy 2026-ban és 2027-ben mennyivel emelik a minimálbért:
- 2026-ban a minimálbér 13 százalékkal 290 812 forintról 328 618 forintra,
- 2027-ben a minimálbér 14 százalékkal, 328 618 forintról 374 624 forintra.
Tehát
- 2026-ban a kedvezmények nélkül számolt nettó minimálbér 218 531 forint,
- 2027-ben a kedvezmények nélkül számolt nettó minimálbér 249 125 forint.
Ajánlott olvasmány
Ha többet szeretnél tudni a bérstruktúrákról és munkajogi tudnivalókról, nézd meg a menedzserkönyveket is.
További kérdéseid vannak? Írj nekünk bátran a kapcsolati űrlapon keresztül vagy kövess minket Facebookon a legfrissebb hírekért!
Oszd meg az oldalt másokkal is:
Nettó megbízási díjból
Kalkuláld ki, hogy a megadott nettó megbízási díj mekkora bruttó és teljes bérköltséget jelent.
Nézd megBruttó megbízási díjból
Tudd meg, mekkora nettó összeget kapsz kézhez a megadott bruttó megbízási díjból, és mennyi a járulék.
Nézd megTeljes bérköltségből
Számold ki, hogy a vállalkozásodra eső teljes bérköltségből mennyi a megbízott által kézhez kapott összeg.
Nézd meg| Év | Típus | Nettó Bér | Bruttó Bér | Teljes Bérköltség |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | Minimálbér | 193 382 Ft | 290 800 Ft | 328 604 Ft |
| 2025 | Garantált Bérminimum | 231 952 Ft | 348 800 Ft | 394 144 Ft |
| 2024 | Minimálbér | 177 422 Ft | 266 800 Ft | 301 484 Ft |
| 2024 | Garantált Bérminimum | 216 790 Ft | 326 000 Ft | 368 380 Ft |
| 2023 | Minimálbér | 154 280 Ft | 232 000 Ft | 262 160 Ft |
| 2023 | Garantált Bérminimum | 197 106 Ft | 296 400 Ft | 334 932 Ft |
| 2022 | Minimálbér | 154 280 Ft | 232 000 Ft | 262 160 Ft |
| 2022 | Garantált Bérminimum | 197 106 Ft | 296 400 Ft | 334 932 Ft |
| 2021 | Minimálbér | 111 321 Ft | 167 400 Ft | 193 347 Ft |
| 2021 | Garantált Bérminimum | 145 635 Ft | 219 000 Ft | 252 945 Ft |
| 2020 | Minimálbér | 107 065 Ft | 161 000 Ft | 185 955 Ft |
| 2020 | Garantált Bérminimum | 140 049 Ft | 210 600 Ft | 243 243 Ft |
| 2019 | Minimálbér | 99 085 Ft | 149 000 Ft | 175 075 Ft |
| 2019 | Garantált Bérminimum | 129 675 Ft | 195 000 Ft | 229 125 Ft |
| 2018 | Minimálbér | 91 770 Ft | 138 000 Ft | 164 910 Ft |
| 2018 | Garantált Bérminimum | 123 025 Ft | 185 000 Ft | 221 075 Ft |
| 2017 | Minimálbér | 84 788 Ft | 127 500 Ft | 155 550 Ft |
| 2017 | Garantált Bérminimum | 107 065 Ft | 161 000 Ft | 196 420 Ft |
| 2016 | Minimálbér | 73 815 Ft | 111 000 Ft | 140 970 Ft |
| 2016 | Garantált Bérminimum | 85 785 Ft | 129 000 Ft | 163 830 Ft |
| 2015 | Minimálbér | 68 775 Ft | 105 000 Ft | 133 350 Ft |
| 2015 | Garantált Bérminimum | 79 910 Ft | 122 000 Ft | 154 940 Ft |
| 2014 | Minimálbér | 66 483 Ft | 101 500 Ft | 128 905 Ft |
| 2014 | Garantált Bérminimum | 77 290 Ft | 118 000 Ft | 149 860 Ft |
| 2013 | Minimálbér | 64 190 Ft | 98 000 Ft | 124 460 Ft |
| 2013 | Garantált Bérminimum | 74 670 Ft | 114 000 Ft | 144 780 Ft |
| 2012 | Minimálbér | 60 915 Ft | 93 000 Ft | 118 110 Ft |
| 2012 | Garantált Bérminimum | 70 740 Ft | 108 000 Ft | 137 160 Ft |
| 2011 | Minimálbér | 51 090 Ft | 78 000 Ft | 99 060 Ft |
| 2011 | Garantált Bérminimum | 61 570 Ft | 94 000 Ft | 119 380 Ft |
| 2010 | Minimálbér | 63 210 Ft | 73 500 Ft | 93 345 Ft |
| 2010 | Garantált Bérminimum | 76 970 Ft | 89 500 Ft | 101 135 Ft |
| 2009 | Minimálbér | 61 490 Ft | 71 500 Ft | 90 805 Ft |
| 2009 | Garantált Bérminimum | 75 250 Ft | 87 500 Ft | 111 125 Ft |
| 2008 | Minimálbér | 59 340 Ft | 69 000 Ft | 87 630 Ft |
| 2008 | Garantált Bérminimum | 71 208 Ft | 82 800 Ft | 105 156 Ft |
| 2007 | Minimálbér | 56 330 Ft | 65 500 Ft | 83 185 Ft |
| 2007 | Garantált Bérminimum | 61 963 Ft | 72 050 Ft | 91 504 Ft |
| 2006 | Minimálbér | 53 750 Ft | 62 500 Ft | 80 313 Ft |
| 2006 | Garantált Bérminimum | 56 438 Ft | 65 625 Ft | 84 328 Ft |
| 2005 | Minimálbér | 49 020 Ft | 57 000 Ft | 73 245 Ft |
| 2004 | Minimálbér | 45 580 Ft | 53 000 Ft | 68 370 Ft |
| 2003 | Minimálbér | 43 000 Ft | 50 000 Ft | 72 000 Ft |
| 2002 | Minimálbér | 43 000 Ft | 50 000 Ft | 72 000 Ft |
| 2001 | Minimálbér | 34 400 Ft | 40 000 Ft | 57 600 Ft |
| 2000 | Minimálbér | 21 930 Ft | 25 500 Ft | 36 720 Ft |
| 1999 | Minimálbér | 19 350 Ft | 22 500 Ft | 32 400 Ft |
| 1998 | Minimálbér | 16 770 Ft | 19 500 Ft | 28 080 Ft |
| 1997 | Minimálbér | 14 620 Ft | 17 000 Ft | 26 180 Ft |
| 1996 | Minimálbér | 12 470 Ft | 14 500 Ft | 22 330 Ft |
| 1995 | Minimálbér | 10 492 Ft | 12 200 Ft | 18 788 Ft |
| 1994 | Minimálbér | 9 030 Ft | 10 500 Ft | 16 170 Ft |
| 1993 | Minimálbér | 7 740 Ft | 9 000 Ft | 13 860 Ft |
| 1992 | Minimálbér | 6 880 Ft | 8 000 Ft | 12 320 Ft |
Magyarországi teljes bérköltség és nettó bérek alakulása 1992–2024
Teljes bérköltség változásai
A munkáltatói közterhek jelentősen csökkentek az elmúlt évtizedekben:
- 1992: A munkáltatói járulék mértéke 54% volt. Ez azt jelentette, hogy a bruttó bérhez viszonyított teljes bérköltség több mint felét kitevő közterhet fizettek a munkáltatók.
- 2005: A munkáltatói járulékok 29%-ra csökkentek.
- 2010: A munkáltatók által fizetett szociális hozzájárulási adó (SZOCHO) 27% volt.
- 2020: A munkáltatói járulékokat fokozatosan mérsékelték, ekkor 15,5% volt a SZOCHO.
- 2024: A munkáltatói teher jelenleg 13%, a legalacsonyabb szinten az elmúlt 30 évben.
Nettó bérek változásai
A nettó bérek emelkedése a minimálbér és garantált bérminimum növekedésének, az SZJA csökkentésének és az adókedvezményeknek köszönhető:
- 1992: A bruttó minimálbér 8.000 Ft volt, amelyből a nettó körülbelül 6.000 Ft. Az adóék ekkor meghaladta a 60%-ot.
- 2000: A bruttó minimálbér 25.500 Ft, a nettó 16.000 Ft körül alakult.
- 2010: A bruttó minimálbér 73.500 Ft, a nettó 60.236 Ft.
- 2020: A bruttó minimálbér 161.000 Ft, a nettó 107.065 Ft.
- 2024: A bruttó minimálbér 290.800 Ft, amelyből a nettó 193.236 Ft.
Garantált bérminimum változásai
A garantált bérminimum (szakképzettek minimálbére) növekedése az elmúlt években még dinamikusabb volt:
- 2010: Bruttó garantált bérminimum 89.500 Ft, nettó 69.655 Ft.
- 2020: Bruttó garantált bérminimum 210.600 Ft, nettó 140.049 Ft.
- 2024: Bruttó garantált bérminimum 348.800 Ft, nettó 231.460 Ft.
Adóék csökkenése
Az adóék az egyik legfontosabb mutató, amely megmutatja, hogy a munkavállaló bérének mekkora részét vonják el adók és járulékok formájában:
- 1992: Az adóék meghaladta a 60%-ot.
- 2010: Az adóék 50-55% között mozgott, a családi kedvezmények nélkül.
- 2024: Az adóék jelentősen csökkent, jelenleg 39-41%, a kedvezmények figyelembevételével pedig ennél alacsonyabb.
- A teljes bérköltség terhei a munkáltatók számára 54%-ról 13%-ra csökkentek, ami ösztönözte a foglalkoztatást.
- A nettó bérek reálértéke jelentősen nőtt a minimálbér és a garantált bérminimum emelésének, valamint az SZJA csökkentésének köszönhetően.
- Az adóék folyamatos csökkenése segítette a munkavállalók jövedelmének növekedését, és enyhítette a közterhek mértékét.
Kövess minket
Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesülj új bejegyzéseinkről!
Iratminták
Tekintsd meg iratmintáinkat, nyomtatványainkat, alakítsd át, használd!
Kalkulátorok
Próbáld ki kalkulátorainkat, amik segítenek a bérügyeidben!
Miben tudunk segíteni?
Írj bátran, vagy keresgélj a cikkeink között!
