Útvesztő a szabályok világában

Az elmúlt években egyre elterjedtebbé vált a megbízási szerződés keretében végzett tevékenység. Azonban ezzel párhuzamosan felmerültek olyan kérdések az így kapott jövedelem adózása és TB fizetési kötelezettség szempontjából, amelyekre korábban nem volt szükség válaszokat keresni. A folyamatosan változó szabályok miatt az eligazodás nem egyszerű feladat. Próbálom velősen összefoglalni a nyugdíjas megbízási szerződés adózása és járulék fizetési kötelezettségéről, amit tudni éremes.

Korábbi információnk a témában: Megbízási szerződés

A korábbi években nem volt éles határ a nyugdíjas és aktív korú megbízottak között. A nyugdíjba vonulás nem jelentette automatikusan a járulékfizetési kötelezettség megszűnését, és sokan a rugalmasság miatt választották a megbízási szerződést. Azonban a jogszabályok változásával ez a helyzet alaposan átalakult.

A nyugellátások terén felmerülő egyik leggyakoribb kérdés, hogy a megbízási szerződés alapján végzett tevékenység hogyan hat a nyugdíjra. A válasz egyszerűnek tűnhet, de a részletekbe ásva gyakran bonyolultságokba ütközünk.

A társadalombiztosítás területén a díjazás ellenében végzett tevékenység, például megbízási szerződés alapján, számos feltétel függvénye. A minimálbér szintje kulcsfontosságú tényező. Az elmúlt években ezek az összegek is jelentősen változtak.

Örökké fiatalon

Örökké fiatalon

„Nem a hosszabb, hanem a jobb élet a cél: nemcsak több évet kapsz az életedhez, hanem több életet az éveidbe.” Az öregedést sokáig normális folyamatnak tekintettük, úgy gondoltuk, hogy a betegség, a gyengeség és a fokozatos hanyatlás az élet elkerülhetetlen részei.

Megnézem a könyvet

Aktív korúak megbízási szerződés járulékfizetési kötelezettsége

Aktív korú megbízott esetén a TB fizetési kötelezettség határa attól függ, hogy a biztosítotti összeghatárt meghaladja e az így szerezett jövedelem. Ez az összeghatár 2025-ben a érvényes 290.800 forintos minimálbér alapján havi 87.240 forint, napi 2.908 forint. Az így kapott jövedelem, ami után TB járulékot, (10% nyugdíjjárulékot is) fizet a megbízó szolgálati időnek számít, ami is fontos tényező a nyugdíj összegének meghatározásában.

Nyugdíjas korúak megbízási szerződése járulékfizetési kötelezettsége

A nyugdíj melletti keresőtevékenység is gyakori, és sokan választják ezt a lehetőséget a nyugdíj kiegészítésére. 2020. július 1-jétől a saját jogú nyugdíj mellett keresőtevékenységet folytató személy, nem szükséges vizsgálni a biztosítotti összeghatárt, TB járulék fizetési kötelezettség megszűnik a nyugdíja vonulással.

Megbízási szerződés adózása

Viszont akár nyugdíjas, akár aktív korúként vállaljuk el a megbízási szerződést, az adózása nem különbözik, 15% személyi jövedelemadót kell vonni.

A TB és SZJA kötelezettségek alapja viszont nem a megbízási szerződés bruttó díja lesz, hanem annak költségekkel csökkentett része. Költségekről külön nyilatkozatott kell leadni a magbízó felé, de általában 10%-os költséggel szoktunk kalkulálni.

Adóelőleg-nyilatkozatot itt éred el.

Összességében elmondható, hogy a nyugdíjas megbízási szerződés adózása szerteágazó és bonyolult terület. A folyamatos jogszabályváltozások miatt elengedhetetlenül fontos, hogy naprakészen tájékozód és szükség esetén szakértő segítségét vedd igénybe.

Ha további információra van szüksége a nyugdíjas megbízási szerződés adózási kérdéseidben, javasoljuk megbízási díj kalkulátoraink használatát, melyek segítségével könnyebben átláthatod a helyzetet és optimalizálhatod pénzügyeidet. Ne hagyd, hogy az útvesztőben eltévedjen, és élvezd nyugdíjad minden pillanatát!

Oszd meg az oldalt másokkal is:

Nettó megbízási díjból

Kalkuláld ki, hogy a megadott nettó megbízási díj mekkora bruttó és teljes bérköltséget jelent.

Nézd meg

Bruttó megbízási díjból

Tudd meg, mekkora nettó összeget kapsz kézhez a megadott bruttó megbízási díjból, és mennyi a járulék.

Nézd meg

Teljes bérköltségből

Számold ki, hogy a vállalkozásodra eső teljes bérköltségből mennyi a megbízott által kézhez kapott összeg.

Nézd meg

Megbízási jogviszony szempontjából fontos jogszabályok

– 2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről

– 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról

– 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről – 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI.

– 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Nyugdíjas megbízási szerződés adózása


Discover more from Munkaügyek

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Discover more from Munkaügyek

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading

Verified by MonsterInsights